春日高照，陽(yáng)光正好，2月14日藍(lán)風(fēng)集團(tuán)公司2023年工作會(huì)在索菲斯民族大酒店4樓會(huì)議廳召開，公司高管及各部門、科室、車間副職以上管理干部50余人參加會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)公司常務(wù)副總徐建軍主持，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理童俊發(fā)表重要講話。

各職能部門及分公司負(fù)責(zé)人通過PPT，相繼對(duì)本部門2022年工作進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié)和分析，并提出2023年工作目標(biāo)。

集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席李春松宣讀了2022年工會(huì)“評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)評(píng)選產(chǎn)生的優(yōu)秀員工及先進(jìn)班組表彰決定，并進(jìn)行了隆重的表彰儀式。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理童俊對(duì)此次工作會(huì)做了總結(jié)，童總指出：近幾年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)型，給企業(yè)帶來了各種各樣沖擊，同時(shí)還經(jīng)歷了疫情的影響，在如此艱難的環(huán)境下，2022年公司逆勢(shì)上揚(yáng)實(shí)現(xiàn)了收入41505.04萬元（含磺酸8126.64，49631.64萬元）同比37806.72萬元，增長(zhǎng)9.78%，這是所有藍(lán)風(fēng)干部職工辛勤努力和拼搏的結(jié)果。 

童總強(qiáng)調(diào)：回顧近幾年的發(fā)展，藍(lán)風(fēng)從確立企業(yè)愿景到?jīng)Q心走品牌發(fā)展之路，雖然一路艱辛，但我們收獲了團(tuán)隊(duì)的自信，收獲了合作伙伴的認(rèn)可，一個(gè)有變化充滿希望的藍(lán)風(fēng)逐漸展現(xiàn)。2020年公司與大禹傳媒合作實(shí)施聚焦戰(zhàn)略，選擇春娟黃芪作為突破，經(jīng)過兩年的宣傳，黃芪拓展達(dá)到預(yù)期，實(shí)現(xiàn)了階段性目標(biāo)，讓終端和消費(fèi)者逐漸認(rèn)可春娟黃芪產(chǎn)品；同時(shí)營(yíng)銷管理數(shù)字化也取得突破，讓公司渠道轉(zhuǎn)型贏得先機(jī)。

針對(duì)2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)童總提出五點(diǎn)要求：一、營(yíng)銷上抓兩個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)兩突破。二、新營(yíng)銷（電商）要抓機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)寶寶霜突破，黃芪上新臺(tái)階。三、抓重塑對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)識(shí)。四、抓產(chǎn)品提質(zhì)升級(jí)。五、抓企業(yè)文化建設(shè)和用人激勵(lì)制度。

最后童總總結(jié)到：經(jīng)過近幾年堅(jiān)定的發(fā)展品牌之路，藍(lán)風(fēng)向好趨勢(shì)基本呈現(xiàn)，未來發(fā)展可期，但微弱之火極易熄滅，我們必須多學(xué)習(xí)借鑒，既要堅(jiān)守公司的傳統(tǒng)和習(xí)慣，又不能墨守成規(guī)，還要擁抱變化，適應(yīng)行業(yè)變化和消費(fèi)者的更高需求。

希望大家理解公司戰(zhàn)略，少一點(diǎn)抱怨多一分溝通，少一點(diǎn)推諉多一份擔(dān)當(dāng)，形成共識(shí)，一心一意謀發(fā)展，做好本質(zhì)工作，腳踏實(shí)地抓落實(shí)。

總結(jié)會(huì)結(jié)束后參會(huì)人員還分隊(duì)開展了趣味拓展活動(dòng)，工會(huì)主席李春松為獲得名次的隊(duì)伍分發(fā)了鼓勵(lì)紅包。

本次總結(jié)大會(huì)的成功舉辦，不僅增強(qiáng)了公司的內(nèi)部凝聚力，還增進(jìn)了各分支機(jī)構(gòu)干部職工之間的溝通、交流，同時(shí)也豐富了企業(yè)文化。新的一年，新的征程，新的夢(mèng)想，藍(lán)風(fēng)必將乘風(fēng)破浪、再創(chuàng)輝煌！